sábado, 5 de septiembre de 2015

Lean Thinking vs Six Sigma vs Theory of Constraints


Estimad@s Clientes y/o amantes del LEAN:


Como continuación de un escrito anterior, vamos a profundizar un poco en los mensajes de la tabla siguiente, que compara los sistemas Six Sigma vs Lean vs Theory of Constraints


1.       Theory & Application guidelines & Focus
a.       Gestionar/Mejorar/Proteger los cuellos de botella de nuestros Procesos clave  de Negocio o reducir su variabilidad es intrínsecamente bueno y está bien hacerlo, y no seremos nosotros los que digamos lo contrario
b.      Sin embargo, nuestra experiencia de muchos años nos dice que, en gran cantidad de casos, aplicando técnicas LEAN, es posible eliminar los cuellos de botella y dejar en mínimos la variabilidad del output.
c.       Dicho lo anterior, la metodología del LEAN arranca de un estadio anterior: la falta de flujo
d.      El LEAN parte de la suposición de que reducir los tiempos muertos que hay entre operaciones de valor añadido es la forma más poderosa que hay de conseguir mejoras cuánticas en los Procesos de Negocio
e.      Por otro lado, la conexión entre operaciones de Valor Añadido hace que flujos pre-LEAN complejos se transformen en flujos sencillos
f.        Es mejor centrarse antes en la falta de flujo que en la variabilidad de los problemas o en las restricciones. Caso típico de lo que estamos hablando, en vez de gestionar defectos en un proceso dado, es mejor asegurar de forma total la calidad mediante la implantación de poka-yokes ( sistemas a prueba de fallos al 100% ). Por seguir con este ejemplo., podría ocurrir que una operación que produzca un 20% de defectos sea cuello de botella, y si ponemos un poka-yoke a aprueba de fallos al 100% eliminemos de raíz la falta de capacidad de ese punto del proceso; en este ejemplo, con el poka-yoke hemos eliminado tanto la variabilidad como el cuello de botella  
g.        La idea base de que la creación de flujo mejora los Procesos de Negocio es buena, muy buena diría yo. Una vez asumido esto, surge inmediatamente la necesidad de eliminar todo lo que impide que fluya el flujo al ritmo exigido por la demanda ( ni más rápido ni más lento ) à la famosa frase del JIT: lo que se necesita, cuando se necesita y con la calidad que se necesita.
h.      Haciendo abstracción de este concepto, despilfarro sería todo lo que impide la conexión entre operaciones de Valor Añadido : eliminar esos despilfarros se convierte en estratégico  

2.       Assumptions
a.       Es muy poderosa ( y muy japonesa, diría yo ) la creencia de que es mejor implantar cuanto antes pequeñas mejoras que llevar a cabo una macrofase de Análisis antes de implantar
b.      La afirmación anterior se basa fundamentalmente en el paradigma que postula que la mejor forma de gestionar un proceso de mejora es “aprender haciendo”
c.       Parece solo una frase pero la experiencia nos dice que es verdad : se aprende realmente haciendo, ver lo que pasa después de implantar, fallando, corrigiendo los fallos para que al siguiente intento no ocurran… y así sucesivamente
d.      Reamente, al final se aprende más de los fallos que de los aciertos, aunque la verdadera potencia de este método tan japonés es que hay que acudir a la causa raíz de los fallos y corregirlos inmediatamente; el secreto , según mi humilde experiencia de muchos años con expertos japoneses, es sacar a la luz el defecto y corregir la causa raíz inmediatamente
e.      En fin , viene a mi cabeza esa frase de no sé qué sabio oriental : “a veces gano, a veces aprendo”

3.       Primary&Secondary Effects
a.       Una vez apostamos por la creación de flujo, la combinación de las tres metodologías es lo ideal para entrar en el círculo virtuoso de más flujo, más capacidad de los procesos críticos y menos variabilidad en las desviaciones
b.      Si la apuesta inicial en Six Sigma y Theory of constraints no ha sido por el flujo, creo que ambas pierden parte de su potencial

4.       Criticisms
a.       Nuevamente, la combinación de las tres metodologías permite salvar los puntos débiles de cada una de ellas por separado

Conclusión
Mi humilde visión de la jugada es que son tres metodologías muy buenas y que, al contrario de lo que mucha gente opina, se pueden complementar mutuamente

Yo, quizá por deformación profesional derivada de lo que nos transmitieron nuestros maestros japonenes de Kawasaki, tengo grabado a sangre y fuego que es mejor aplicar en principio la metodología LEAN, para eliminar de forma radical las restricciones derivadas de la falta de flujo, y una vez que el flujo ya es visible, emplear las metodologías Six Sigma y Theory of Constraints para apuntalar la robustez de nuestros Procesos Clave de Negocio

No me resisto a terminar este escrito sin decir que cuando analizamos Procesos de Negocio que se plasman en VSM´s de partida complejos, ante todo y sobre todo buscamos VSM´s objetivo sencillos : descubrir la sencillez en medio de la complejidad, ese es nuestro reto de partida

Concretando, me viene a la memoria un Proceso clave de Negocio en que, sin flujo, exigía  gestionar 30 variables; con flujo, solo cuatro….todo mucho más sencillo, mucho más poderoso

Pero la guinda, para mí, es la rapidez con que se detectan y corrigen los defectos/puntos débiles; esto es : operación de Valor Añadido ( producir algo ), siguiente operación ver si lo producido está bien hecho ( no dejar pasar ni un defecto al puesto siguiente )…..la famosa cuerda que los fundadores del LEAN en Toyota ponían en la línea de montaje para que cualquier operario pudiera parar la línea en caso de ver algún defecto

En cualquier caso, insistimos en el aspecto clave : no es lo mismo que pase 1 hora ambas cosas ( unos puestos más adelante ) que 1 minuto, en el mismo puesto ( para los puristas, es claro que la solución final es la detección precoz de la no calidad, antes de producir, pero en fin,  hecha esa salvedad, demos por bueno este ejemplo-à ese mínimo tiempo de realimentación es la clave para asegurar un salto cuántico de productividad, calidad y fiabilidad en las entregas, robustez en suma, a nuestros Procesos clave de Negocio    

Que disfrutéis cada hora del fin de semana

Un cordial saludo

Alvaro Ballesteros 

Mensajes amables de fin de semana: "La Ferrari", monumento a la belleza, un híbrido de casi 1000 CV, que pasa de 0 a 100km/h en menos de 3 seg.


Estimad@s Clientes y/o amantes del LEAN:

Hasta hace no muchos años, simplemente no me gustaba el cine

Un compañero de trabajo, y sin embargo amigo mío, Pablo, me dijo: solo te pido que te sientes tranquilamente en tu sofá, solo, sin prisas ni agobios, pongas esta película y luego me dices…
Era “El padrino”… ¡!!me quedé sin habla!!!

Desde entonces estoy recuperando el tiempo perdido disfrutando de la magia de películas eternas

Con el coche de la foto de más abajo me ha pasado lo mismo; nunca había sentido especial pasión por los coches; de hecho, cuando este verano fui a Maranello, la sede de Ferrari, sobre todo lo hice por la ilusión que le hacía a mis hijos

Yo andaba por allí, en el museo, haciendo fotos…hasta que ví esta preciosidad: se llama “La Ferrari” ( sabéis que coche en italiano es “la macchina”), o sea que significa : el coche Ferrari por excelencia


En fin, fue un shock, nunca he visto una cosa tan bella con ruedas






Este escrito está originado solo como homenaje a la belleza con ruedas, pero bueno, indagando un poco en lo que hay dentro, vi que se puede compaginar belleza con algunos datos técnicos impresionantes : casi 1000 CV entre los dos motores ( es híbrido ), casi 1000 Nm de par máximo, casi 10.000 rpm, de 0 a 100 km/h en menos de 3 seg…..

Encontraréis más detalles en el siguiente enlace:






Para completar el escrito, adjunto un videoclip del Hall of Victories, en el corazón del Museo, con todos los modelos Ferrari que han ganado el campeonato del mundo ( los originales, por supuesto ):


Que disfrutéis cada hora del fin de semana

Un cordial saludo

Alvaro Ballesteros

viernes, 31 de julio de 2015

Mensaje amable de arranque de vacaciones: hacer un curso de supervisor de nubes


Estimad@s Clientes y/o amantes del LEAN:

En estas vacaciones, por aquello de hacer algo diferente, sugiero hacer un cursillo rápido de  “supervisor de nubes”

En realidad, es bastante sencillo: basta concentrarse, tumbado en una buena hamaca, en todas las nubes que pasen por encima de nuestra cabeza

Pero hay varios peligros al acecho: el móvil ( fácil de solucionar, apagándolo ) y dos tipos de despistes de nuestra mente:
-Caso de que nos aparezcan pensamientos negativos, sean de tipo que sean
-Cuando otros pensamientos quieran despistarnos de nuestra tarea prioritaria de “supervisar nubes”

Para el primer caso sugiero darse una vuelta por lo que hay escrito acerca del libro “El secreto”

La idea clave es que existe una ley de atracción universal que funciona a nivel de nuestros pensamientos: si tengo pensamientos negativos, atraigo cosas malas y si los tengo positivos, al final vendrán cosas buenas a mi vida

Aconsejo tener paciencia suficiente para escuchar el videoclip adjunto:

Para el segundo caso, volver a concentrarse en la “supervisión de nubes”, cuando otros pensamientos vengan al acecho, recomiendo los siguientes links :

Durante los últimos 30 años, la práctica de Mindfulness o Atención Plena está integrándose a la  Medicina y Psicología de Occidente. Es aplicada, estudiada científicamente y por ello reconocida como una manera efectiva de reducir el estrés, aumentar la autoconciencia, reducir los síntomas físicos y psicológicos asociados al estrés y mejora el bienestar general.

Aunque la práctica de Mindfuless ha sido recientemente integrada a la Medicina y Psicología de Occidente,  se trata de una práctica muy antigua que se origina hace más de 2500 años y constituye la esencia fundamental de las prácticas Budistas.
Mindfulness o Atención Plena significa prestar atención de manera consciente a la experiencia del momento presente con interés, curiosidad y aceptación.
Jon Kabat-Zinn, conocido como  referente mundial, por haber introducido esta práctica dentro del modelo médico de occidente hace más de 30 años, fundó la Clínica de Reducción de Estrés en el Centro Médico de la Universidad de Massachusetts.





Merece la pena gastar tres minutos para ver el videoclip, especialmente la reflexión sobre la importancia de la compasión

Aprovecho esta ocasión para desearos que disfrutéis cada día y cada hora de vuestras vacaciones

Un cordial saludo

Alvaro Ballesteros 

Lean vs Six Sigma vs Theory of Constraints / Managing Complex Change


Estimad@s Clientes y/o amantes del LEAN
:


Sirva este escrito para compartir con vosotros dos de los mejores mensajes que he encontrado en los excelentes contactos que tengo el privilegio de tener en LinkedIn





Que disfrutéis cada hora de vuestras vacaciones
Un cordial saludo

Alvaro Ballesteros 

domingo, 26 de julio de 2015

Mensajes amables de fin de semana: la risa como método de curación de enfermedades


Estimad@s Clientes y/o mantes del LEAN:

“Un payaso es como una aspirina, solo que trabaja el doble de rápido” ( Groucho Marx )

Emplear la risa como método de curación de enfermedades tuvo un antes y un después con el caso real de Norman Cousins. 

1º El origen de todo

El los años 70, Norman Cousins, Redactor Jefe de la Revista Saturday Review, curó su propia enfermedad, “incurable” (Spondylitis Anquilosante), es una degeneración de la columna vertebral, recetándose una dieta de películas y libros cómicos.

Lo tuvieron que echar del hospital porque los otros enfermos se quejaban que no podían dormir, por sus carcajadas continuadas. Norman Cousins, descubrió en sí mismo, que por cada 10 minutos que reía estaba 2 Horas sin dolor.

Después escribió el libro “La anatomía de una enfermedad” “o la voluntad de vivir” y fundó la Clínica de la risa, (se ha hecho una película basada en este hombre, “Patch Adams”, interpretada por Robins Williams.)

La Clínica es: “UCLA’S NORMAN COUSINS HOSPITAL CENTER INVESTIGATIONS. En este Hospital, el Dr. Lee S. Berk y otros Neurólogos y Científicos, han experimentado y lo siguen haciendo, con alumnos de medicina. Han establecido los parámetros, midiendo el impacto en el sistema neuroendocrino y también han investigado el impacto de la risa en el sistema inmunológico, resultando muy efectivo.

El siguiente es un artículo de Norman Cousins:
“El cirujano ha podido ver lo maligno y no pudo llegar hasta él con su bisturí. Le ha dado a este joven una semana, diez días a lo sumo. Sabía la naturaleza del cáncer y su propensión a esparcirse. Todavía, después de que han pasado seis años, algo ha impedido que se esparza. ¿Cuál fue la causa?

La pregunta tiene relevancia no sólo para este joven, ahora de veinticuatro años, sino también para los miles de pacientes con cáncer que han sobrevivido a los pronósticos de los especialistas. Lo que más tienen en común estos sobrevivientes es su actitud hacia su enfermedad. Estos pacientes no discutieron el diagnóstico; simplemente desafiaron el veredicto de muerte que venía con él.

¿Por qué una poderosa determinación de vivir hace la diferencia? Psiconeuroinmunología, una nueva rama de la medicina, la cual trata la interacción entre el cerebro, su sistema endocrino y el sistema inmunológico, y que está aportando algunas respuestas.

Intensa determinación y esperanza, ha sido descubierto, pueden tener un efecto psicológico. Los estudios han demostrado que los sentimientos positivos pueden en realidad estimular el bazo, produciendo un incremento en los glóbulos rojos de la sangre y un correspondiente aumento en las células que combaten el cáncer. Estas células pueden específicamente destruir las células cancerígenas, una por una, dejando el tejido normal intacto. Esto es diferente a la quimioterapia, la cual no puede distinguir entre las células normales y las malignas.

Las emociones particulares que pueden afectar nuestros cuerpos han sido respaldadas por varios proyectos de investigación. Los estudiantes de Harvard Medical School fueron sometidos a un examen de inmunoglobulina, antes y después de ver una película divertida. Había un incremento notable en la inmunoglobulina después de reír.

Tal estudio está volviendo obsoleta la noción científica de que el sistema nervioso central y los sistemas que controlan las funciones endocrina e inmunológica están separados. Todas las fuerzas positivas, amor, esperanza, fe, voluntad de vivir, determinación, propósito, festividad y risa, son poderosos antagonistas de la depresión. Ellas ayudan a crear un ambiente que hace del cuidado médico algo más efectivo.

Es una tontería debatir la utilidad de las fuerzas curativas del cuerpo comparadas con la ciencia médica. Con enfermedad, el objetivo es movilizar toda la ayuda que pueda obtener. El sistema de sanación del cuerpo en conjunto con el tratamiento médico adecuado y una dieta, es el camino que hay que seguir para maximizar las posibilidades de éxito.

La habilidad del cuerpo humano para combatir la enfermedad es una de las maravillas del mundo. Sin duda, cuanto más sabemos acerca de la conexión entre la mente y el cuerpo, más grande la posibilidad de ponerlos a trabajar para nuestro beneficio”.

Ver más detalles en el enlace de “Vida positiva”:

En el siguiente link se puede ver una de las escenas que más le ayudó a Coussin, “El camarote de los hermanos Marx”:



2. Beneficios físicos de la risa:



3. Beneficios psicológicos y sociales de ver una comedia

- Después de ver una comedia aumenta nuestra capacidad de pensar de manera más flexible y compleja, haciendo más fácil encontrar soluciones a los problemas, ya sean intelectuales o interpersonales. La risa, al igual que la euforia, parece ampliar la perspectiva y, de ese modo, ayuda a la gente a pensar con más amplitud y de manera más asociativa

- Además los beneficios intelectuales después de ver la comedia son más sorprendentes si el problema que debemos resolver exige una solución creativa. Un estudio ha descubierto que quienes acaban de ver una película cómica en video resuelven mejor problemas creativos

- Una buena comedia nos relaja, disminuimos nuestra ansiedad y  estrés y generamos una sensación de calma y alegría que contribuye a rebajar las sensaciones de nerviosismo que se producen a diario.

- La risa también desencadena la liberación de endorfinas, las hormonas naturales para sentirse bien. Las endorfinas nos dan una sensación general de bienestar y nos ayuda a equilibrar nuestro estado anímico, olvidarnos de nuestros problemas y sentirnos mas felices. Un buen humor que a su vez nos ayudará a evitar somatizar enfermedades, tener mejores relaciones interpersonales o rendir más laboralmente. Y lo mejor de todo, podremos obtener este “chute” de endorfina de forma gratuita, sin efectos secundarios negativos  (y eso que la risa es contagiosa e incurable).

El siguiente enlace es un delicioso compendio de todo lo que estamos hablando; además, desde él, se pueden acceder a videoclips emblemáticos de la historia del cine :
-El camarote de los hermanos Marx
-La vida de Brian
-Tiempos modernos
-Monty Pyton
-Patch Adams
-Etc.



4. Por último, una lista de Filmaffinity, con un ranking de: “Películas con las que más me he reído


Un cordial saludo
Alvaro Ballesteros


TOYOTA KATA, Liderazgo LEAN

Estimad@s Clientes y/o amantes del LEAN:


En el libro de Mike Rother, TOYOTA KATA, se puede encontrar una buena anécdota ( páginas 50 y 51 ) sobre la manera de concebir el liderazgo LEAN, basada en centrar al Equipo en la correcta definición de las soluciones que eliminen de raíz los obstáculos que nos vamos encontrando en el camino hacia el flujo LEAN, en vez de gastar esfuerzos en buscar excusas / indicadores que demuestren que la falta de flujo es mejor 


Caso en estudio: excusas para no seguir reduciendo el tamaño de los lotes

We pointed out the potential for smaller batch sizes to the management team.  … closer to 1×1 flow, less inventory and waste, faster response to different customer requirements, less hidden defects and rework, kanban systems become workable and so on.

Almost immediately the assembly manager responded and said “We can’t do that,” and went on to explain why. [… the usual excuses here …] “Those extra non-value-added activities would be waste and would increase our cost. We know that lean means eliminate waste, so reducing the lot size is not a good idea.”

The plant manager concurred, and therein lies a significant difference from Toyota.

A Toyota plant manager would likely say something like this to the assembly manager.
You are correct that the extra paperwork and first-piece inspection requirements are obstacles to achieving smaller lot size. Thank you for pointing that out. However the fact that we want to reduce lot sizes is not optional nor open for discussion because it moves us closer to our vision of a one-by-one flow. Rather than losing time discussing whether or not we should reduce the lot size, please turn your attention to those two obstacles standing in the way of our progress.”

Para los que estén interesados en profundizar en las enseñanzas de Mike sobre el KATA :




Un cordial saludo
Alvaro Ballesteros

Juan Mª, Eukeni, Fermín, Pedro, Patxi, Idoia y el LEAN

Estimad@s Clientes y/o amantes del LEAN:

Juan Mari era responsable de una línea de negocio en una multinacional del sector auxiliar del automóvil

Le hicimos una presentación, a él y a los Directores de las diferentes fábricas, de nuestro enfoque LEAN. Lo que más les gustó era nuestra capacidad para resolver los detalles

Eukeni fue el que primero se decidió a hacer una diagnóstico LEAN en un proceso de fundición y mecanizado

Después de unos días observando las operaciones y estudiando indicadores, vimos que la fundición era muy eficiente soltando piezas aguas abajo, pero con un pequeño inconveniente: hacía muchas que no se necesitaban y, por el contrario, producía tarde otras que sí se necesitaban, en fin , la típica catedral pre-LEAN
Aplicamos una serie de soluciones para migrar de este Push a un Sistema Pull
En mecanizado, aplicando conceptos tipo Milk Run y definiendo con mucho detalle otras herramientas del LEAN TOOL KIT, subió la productividad de manera notable

La visión, determinación y liderazgo de Eukeni fueron clave para el éxito final del Proyecto

Luego nos llamaron para integrarnos en el diseño, desde casi cero, de una línea de montaje en una fábrica del Grupo que producía un subconjunto clave para General Motors, en Figueruelas
Allí, con Fermín bajo la Dirección de Proyecto, hicimos un trabajo que cumplió todas las expectativas: la clave, una vez más, fueron las ingeniosas soluciones de ingeniería de detalle que, entre todos, alumbramos. 
Destacaría la enorme seguridad que nos dio a todos la gran profesionalidad de Fermín, y su gama de recursos técnicos ilimitados
Pedro, como Director de Fábrica, fue una persona indispensable para que la productividad se consolidara en el tiempo

Una pequeña anécdota: la primera vez que conocía a Pedro fue cuando le dí un golpe a su coche en el parking de la Fábrica; podía haber sido un mal comienzo, pero Pedro y yo nos entendimos a la primera, disculpas incluidas

Después Patxi nos invitó, en otra fábrica del grupo, a estudiar cómo hacer una planificación más LEAN. Hicimos un buen entregable, herramienta de planificación a capacidad finita incluida, hecha por nosotros. Idoia dirigió el Proyecto de forma admirable. Reconozco que yo tenía miedo de cómo funcionaría nuestra herramienta en producción, pero Raquel hizo un excelente trabajo y, supongo que aún hoy la estarán empleando


Sirvan estas líneas como mi humilde homenaje a Juan Mª, Eukeni, Fermín, Pedro, Patxi e Idoia

Un cordial saludo
Alvaro Ballesteros